Pamirškite “Merginos tiesiog norite turėti įdomus.” Merginos “paleisti į pasaulį”, pagal Beyonce ir ji yra teisinga. Kolegijos baigimo tarifai moterims dabar veda tie vyrai. Moterys pradėti naują verslą yra dvigubai didesnė už vyrų norma. Ir moterys atgavo visas darbo mes praradome nuosmukio metu.
Tačiau spragų išlieka-the pelno santykis moterims vyrų buvo 80 proc 2016 m, atsižvelgiant į ataskaitą Amerikos universitetų moterų asociacija (AAUW).
Nuo “#TheFutureIsFemale”, tai iki mūsų uždaryti tuos spragas. Štai strategijas investuodami į moterų, kurios galėtų turėti didelį poveikį.
Table of Contents
Klauskite kas valdo savo pinigus
“Kuo daugiau moterys valdyti lėšas, tuo daugiau lėšų gauti nukreipiama į klausimus moterys rūpinasi, sako Nathalie Molina, Niño, CEO Brava investicijas. “Kai kas nors atneša ant vieno moterų fondo valdytojas, mes kalbame apie galimai milijardus dolerių, kad gauti persikėlė į kitą pusę.” Ji sako, kad tokie klausimai kaip: “Kiek iš jūsų fondų valdytojų yra moterys?” Būdavo reti pramonė, bet dabar, kad vis daugiau ir daugiau žmonių klausia, dideli institucijos vis nervų-daugiausia, nes atsakymas yra dažnai “nėra” arba “mažai”.
Taigi, jei esate bet investuotojas Rūšiuoti-o tai apima ir 401 (K) s ir iras-pabandykite siųsti el.laišką jūsų planas administratoriams. Pasakyti kažką panašaus: “Aš norėčiau žinoti, kur mano pinigai. Galite duoti man savo fondų valdytojų demografija?
Koks procentas iš jų yra moterys? “Jūs ir jūsų kolegos gali net pasiekti, kad aukštojo langų įmonėje (galite rasti savo vardus, o dažnai ir įmonės elektroninio pašto adreso formatas internete). Kai gausite atsakymą, apsvarstyti galimybę perkelti savo pinigus į moterų-led lėšų jūsų dabartinę platformą ar kitą.
Investuoti į bendrovių, kurių moterų lyderių
Moterys užima tik 4,2 proc generalinio direktoriaus pareigas Amerikos 500 didžiausių įmonių, pagal tyrimą iš FORTUNE žinių Group “.
Ir atitinkamu tyrimu, nors 70 procentų respondentų teigė, kad jų organizacija “siekia aiškiai moterų talentų strategiją”, tik apie pusę iš jų pasiūlė jų bendrovė įdėti šią politiką į ieškinį.
Štai kodėl svarbu, kad moterys galėtų investuoti į įmonių, kurios palaiko kitoms moterims. Vienas iš pavyzdžių? Pax Ellevate Global Moterų indekso fondas (PXWEX). Tai investicinis fondas su Sallie Krawcheck, moterų skaitmeninį finansinis patarėjas Ellevest lyderis, tarnauja kaip kėdės. Štai SCOOP: Tai Kainos įmonėms remiantis tuo, kaip gerai jie iš anksto lyčių įvairovė panašaus, kiek moterų tarnauti ant lentos arba vykdomųjų vadovų-ir kelia savo pinigus į tuos, kurie išėjo į viršų. Jis grindžiamas pasaulio mokslinių tyrimų, kuri rodo, turinti daugiau moterų prie vairo gali padidinti grąžą ir sumažinti išlaidas, sako Blayney. Kalbant apie rezultatus? Fondas aplenkė MSCI World Index už trejų metų laikotarpį, kuris baigėsi rugsėjo 30, 2017.
Žvilgsnis į mentorystės
“Mes kalbame apie laiką, lobių ir talento, ir visi tie, galima įdėti į pažangos moterų ir mergaičių, sako Eleonora Blayney ypatingas patarėjas lyčių įvairovę už BŽP diskusijų centro finansinio planavimo. Didžiosios lyderiai pasiekti atgal padėti tiems po jų, ir vienas iš būdų tai padaryti yra tapti mentoriumi.
Jei jus domina, kreipkitės kolegas, jei jie asmeniškai žinau bet jaunų specialistų įvesdami savo pramonę, investuoti į moterį pradeda savo karjerą jūsų įmonėje arba prisijungti prie moterų globa tinklą (pvz milijonų moterų mentorių kamieninių karjeros).
Dovanoti moterims verslininkų
Kiva Microfunds yra nepelno organizacija, ir Nedidelių paskolų priemonė, leidžianti žmones skolinti pinigus kitiems reikia visame pasaulyje, pradedant nuo $ 25. Jame pagrindinis dėmesys skiriamas mažas pajamas verslininkų ir studentų daugiau nei 80 šalių, todėl lengvai ieškoti moterų ir investuoti į jų ateitį. Organizacija turi 97 procentų paskolos grąžinimo norma ir keturių žvaigždučių nuo labdaros Navigator. Didesnė sąnaudų variantas yra SheEO, įmonė, kuri trunka dovanas nuo $ 1,100 suma remiamas ankstyvas verslininkėms ir augti savo verslą.
Bendraautoriai, vadinami “aktyvatoriai,” gali reguliariai balsuoti dėl kurios Moterys-led įmonės Nekomercinė fondas rems.
Parama Finansinis raštingumas mergaitėms
“Yra ypatingų priežasčių, kodėl moterys pateko į prisiimti finansinę kontrolę, švietimo ir įgalinimo,” sako Blayney. (Vienas didelis priežastis: moterys linkusios skolinti ilgiau nei vyrai, todėl jiems reikės daugiau pinigų nei savo gyvenimo). Tačiau apie 35 procentų vyrų visame pasaulyje yra finansiškai raštingi, palyginti su 30 proc moterų, atsižvelgiant į pasaulinės finansinio raštingumo apklausa Standard & Poor Ratings Services “. Tolesnis šio klausimo, tik 17 valstybių reikalauja, aukštųjų mokyklų studentams imtis asmeninių finansų Žinoma, ir šis skaičius nepasikeitė nuo 2014 m, atsižvelgiant į Tarybos Ekonominio švietimo.
Geros naujienos: Organizacijos kaip Rock gatvėje, “Wall Street (501 (c) (3) nepelno) siekiama užpildyti spragas. Tai per metus trukusio finansinio raštingumo programa, kuri moko vidurinės mokyklos mergaitės apie karjeros finansų, ir programa apima švietimą apie taupymo, investavimo, kapitalo rinkų ir finansų pasirengimo kolegijoje. Ne pelno siekiančios organizacijos, kaip tai linkę priimti vieną kartą arba pasikartojančių donorystę bet kokio dydžio.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.